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第二百六十一章 何其毒也 (1 / 4)

虽然魏东很忙,可这是关乎团队稳定的大事,许静觉得有理由让他放下一切。

再说,不是还有其他人嘛。她拿好主意,决定先去找沃尔夫。

谁知陈兰听了她转述李智的话,笑了笑点头说:“我已经发现这个问题,正准备今天开经管会的时候和大魏谈谈。”

原来的经管会在蓝总和查理离开以后变化很大,除了万年不变的娄总外,回归的魏东算一个。

考虑到集团对智亚指导的必要,以及刚加入的韩威还不大了解情况,所以决定陈兰列席会议。

高凤由于高怀的事件受到严重警告处分,目前也是列席经管会的身份。

“干部荒”是智亚整理、整顿之后面临的大问题。

“你既然来了,我先交给你几项任务吧。”

陈兰说:“你也知道咱们现在面临的情况:人心尚未稳定,团队有裂痕需要修复;

在动荡中一批干部或离开智亚,或表现不佳,所以需要考虑提拔或替换;

集团与各公司间关系尚未厘清;埃迪接手智林和兴智,大魏接手智亚;

亨特对这边情况尚未完全掌握,人力团队也还没捏在一起形成合力……。”

他掰着手指数说,最后叹口气:“咱们现在要做的事还真多。不过先不提别的,你给咱们智亚找个新的财务总监吧!”

“啊?那高总……真像传说中那样要被免职?”许静瞪大眼睛。

“他呀,”陈兰摇头:“我们给了不止一次机会啦,可他要么显示出自己的软弱,要么在原则问题上掉链子。

智亚这样庞大的财务盘子,总顶个雷怎么行?

不过也不是就没救,毕竟他后来主动揭出来高怀,又在后期做了很多有帮助的事。可智亚的财务队伍不敢再让他带了。

最大的可能就是平移到特丽莎那边,把智林和兴智的事务从财务公司手里接过去,对他来说也算个比较好的结果罢。”

“好!”刚答应完许静看看他:“不过,怎么又是我?韩威不是我找来的吗?”

“怎么,你是干不了还是有顾虑?”陈兰近来说话居然也越来越有威严了。

“不是,我的意思是……人力总监我找的,这财务总监要是也由我来找……,这合适吗?不会有人说闲话吧?”

“你还怕这个?”陈兰呵呵地笑:“韩威和那个人力经理杜晓月都是新来的,你指望他们立即就能熟悉智亚文化和用人标准?

那怎么可能!你以为我乐意使唤你?别字自作多情,这就是一时之计罢了。”

“诶,有你这样求人的吗?”许静不满地翻白眼给他瞧:“说话越来越像大魏,你怎么不朝莎莉那边学点好的?”

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