“梅尔的到来，我们将会有一场硬仗到来，希望大家做好准备，顺利应战！谢谢大家，今天的会议到此结束。”
厉锦琛做完了会议的最后总结性陈辞，列席满满的高管会议宣告圆满结束。
众人鱼惯而出，少部分人留下与大BOSS继续就某些问题，进行交流沟通，气氛良好。
到了总务部时，贾部长笑道，“厉先生，”这是众多高管对厉锦琛一惯的敬称，似乎当面称呼为“某总”都有些降低他们大BOSS的格调，“今儿我想跟您提一件，哦不，算是半件公事的私事。”
半件，还是公事的私事？！
这形容词让一旁做记录的会议助理张小苗都不由抬起头，额角有些微的抽搐。
贾部长笑得依然那么和蔼可亲，但看在张小苗等小一辈的同级职员眼中，却是老奸巨猾的代表。许多小职员都不知道，对于慈森这样极端年轻化，且主干力量平均年龄没有超过35岁，普遍都在28岁左右的金融投资公司，年近半百的贾部长的存每每在整个年轻化的高管层里看起来是多么突兀的代表啊！可是他的地位，却是无人可以替代的。
呃，说得夸张点。大BOSS厉锦琛为了专心做军械投资的项目，把自己的许多工作都交给了从美洲部调回来的司徒烨。可见连总裁这位置都能转移，但是贾部长是万万没人能轻易代替的。
做为公司中唯一与之年龄相仿的行政人事部总监，才知道能把闲赋在家里，曾经在民企和国企任职三十多年的经理人，挖到慈森公司主持公司总务后勤这种最重要的基础性部门，那可不是件容易的事儿。
总务后勤部可谓是整个集团公司正常运作的那颗小小螺丝钉，润滑油，更或者是一根水管一截电线儿，要是少了她，大家想想，上班时间电梯全部停开了，那会是个什么局面啊？！
数千号人儿一起爬楼梯嘛？那安全通道的确有好几条，可五十多层的办公空间，要爬到自己办公室得多累。对于这些天天在格子间工作多数都有些亚健康状态的白领们，估计屁屁一沾自己椅子就得爬桌上好半天才缓得过劲儿哟！就这至少会浪费掉了“一日之际在于晨”的三分之一了。
所以啊，得罪谁也不能得罪贾部长的，不然，让你们部门的饮料间摊痪一星期或厕所堵塞一星期，吃不进排不出，那可是会死人的哟。
“什么事？”厉锦琛声音极淡，面上有明显的疑惑色。
“呵呵，就是梅尔先生在最后一天行程里的讲课安排。面向对象是咱们全集团的七成以上的员工，其中也包括了这次招来的一批实习生。届时，厉先生能不能也给大家做一个演讲。我们部里今年来了两个非常优秀的小实习生，都是女孩子，对您都非常敬仰，所以我想趁着这机会，给先生您介绍认识认识。”
说完，贾部长呵呵呵地笑个不停，那张圆满的笑脸上就差帖上几个大字，写着：肥水不落外人田！