“2003年7月12日晚，华娱国际挖角黄勃邓朝。”
书房内，麦小余认真在黑皮小本本上记下这么一句。
到目前为止，已经有八家公司要么接触黄勃，要么接触邓朝，要么同时接触筷子兄弟，开出优厚待遇，明确想要挖角。
新鲜血液对于娱乐圈不可或缺，但是签约新人，对任何公司来说都是一场赌博。
要赌公司的眼光。
投入同样的资源，用同样的培养力度，有的新人能够迅速打开局面，崭露头角有的新人则像扶不起的阿斗，给个女主也白搭，甚至连在观众面前混个脸熟都做不到。
还要赌新人的人品。
几乎每个新人入行时，姿态都放的很低，只要公司肯签自己就行。
然而借助公司砸入的大量资源，新人一朝成名后，难免心态变化。盲目膨胀自我感觉良好的不在少数，亲戚、朋友、自己都可能会认为自己付出太多回报太少，之前跟公司签的新人合约不公平，是压迫，是剥削。
哪里有压迫，哪里就有反抗。
如果有别的公司诱之以利，开出较好的条件挖角，解约、跳槽等纠纷无法避免。
黄勃入行一年半，四首歌、三部电影、一部电视剧，不仅在国内拥有较高的人气和知名度，还成功打开韩国市场，提名大钟奖最佳男演员。
邓朝入行一年半，四首歌、两部电影，三部电视剧，韩国市场不如黄勃，但是在国内人气不输黄勃。
最重要的是，他们和萌人签的是新人合约。
按照惯例，新人合约的各项条款规定，对新人都较为苛刻，也无法保证新人利益最大化。而萌人只是勉强从竹筏升级小贱，筷子兄弟这对优质新人，不挖等什么？
早在得知黄勃提名大钟奖最佳男演员后，宁世斌就在心腹的提醒下，意识到这个问题萌人只是小庙，而小庙供不起大佛！
更别说麦小余还弄了首江南s加骑马舞配给筷子兄弟，跳上国际舞台佛更大了！
好大的肥桃，谁不想摘？
可惜萌人是小庙“贼”方丈，方丈是个专业的骗子。
不止骗四方香客，连庙里的僧弥、大佛小佛神马的，都被他骗的一愣一愣。
阿正的剧本叫好叫座小鱼儿的词曲千金难求还有麦子和小麦的作品随时可供改编，其中麦子随手涂鸦的粉红女郎改编后，反响惊人。
哪家影视公司能有这么奢侈的私家团队？
外人认为萌人庙但是在萌人的员工和艺人们看来，萌人潜力无限，未来不可限量！
况且萌人正式进军娱乐圈后，麦小余圈羊羔的时候连人带心一起圈。一手捧红了筷子兄弟，平素里又待他们不薄，他们压根儿就没想过跳槽。