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第225章 无心插柳 (1 / 3)

第二百二十五章无心插柳

(柳表示自己很无辜,很无奈,又被人插了!)

刘晨不得不把自己心里的疑问跟冯老师说了。

结果冯老师跟刘晨说,不是他的要求高,而是刘晨对这个技术总监的想法太多了!

冯老师还给了刘晨一个建议:

一个成熟的大型互联网产品的立项,到产品做出来这个过程,时间肯定短不到哪里去,让刘晨不用执着的急于找一个技术很强的技术总监。

之前面试的那些人,完全可以先开始按刘晨的设想去做产品,然后从实际工作中,再看技术人员的表现,说不定哪一个就合刘晨的心意,坐上技术总监的位置。

因为单单通过一个简单的面试,是很难完整地评价一个人的技术水平,只能看一个大概。

刘晨接受了这个建议,他让冯老师给他列了一个名单,从前些天面试过的十几个应聘者中,挑选出最适合做技术主管的那一个。

结果冯老师给了他三个名字,告诉他,这三个人随便哪一个都能胜任一家新成立的网络公司的技术主管。

刘晨再次拿起这三个人的简历以及面试评价,最后选出了一个叫白小星的应聘者,让赵子健去联系他。

同时,刘晨还让赵子健联系参加过面试的人,询问他们是否愿意成为公司的普通技术人员。

在待遇方面,刘晨知道如果自己开的工资不高,很难让这些来应聘技术总监的人留下来做一个普通的技术人员。

所以,他承诺开出的薪资,比同行业的平均水平高出30%左右,并且还给他们画了一个大饼――只要表现优异,都有机会获得公司的股权。

至于技术总监这个位置,虽然暂时还是空着,但他还是联系猎头公司那边,继续帮物色合适的人选。

有心栽花花不开,无心插柳柳成荫,刘晨一心想找的技术总监没有找到,猎头公司却帮他找了一个非常优秀的产品经理。

这个产品经理曾经在企鹅公司做过,但因为他跟公司的一个管理人员产生了很大的矛盾,觉得在公司做的很不开心,所以就离职了。

技术方面刘晨是不懂,但是说到产品这一块,以他后世十几年对各种网络产品的见识,很容易就看出一个产品经理行还是不行。

刘晨和这个产品经理做了一次深入的交流,发现产品经理的理念很超前,他提出来的一些想法很有意思――虽然这些想法在刘晨的认知中并不新奇,但是对于06年这个时候的很多人来说,有点无法理解他的理念,但是刘晨能理解和接受,乃至欣赏!

他跟这个人谈了两个小时之后,就当场拍板,就他了!

由于刘晨开的薪资比较高,那些来应聘技术总监的人,最终还是有5个人留下来,其中一个是技术主管,另外4个成为普通的技术人员。

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