两天后，北京饭店大会议室里济济一堂。
接到通知的各城市专卖店店长们来京开会。
齐睿正在部署下一阶段的主要工作，连身在美国的罗毅都专程赶回来参加这次会议。
放眼望去，熟人不少。
店长们中更是不乏当初跟齐睿一起卖盒饭和茶叶蛋创业的17号院的姐姐、嫂子们。
看着坐在首位侃侃而谈、淡定从容的睿子，姐姐嫂子们挤眉弄眼的，心里也很感慨：曾经那个十五六岁的少年，如今终于成长为一个优秀的青年了。
关键是长得还那么帅。
齐睿主要说了三点，第一、这次活动是紫罗兰自成立以来策划的第一次超大型、全国性售卖活动，请大家务必在思想和行动上重视起来；第二、公司决定，为了提高工作效率，由各分店抽调出一名员工来驻京协调订货发货事宜，这方面主要跟销售部的门三强经理对接。
第三点就是活动结束后的奖励和奖金发放问题了。
关于这个，齐睿跟罗毅、妮儿姐还有老太太商量过，四人一致决定，为了调动大家的积极性，每卖出去一件T恤衫，给店里一块钱提成，算是店里的总提成，卖得越多挣得越多。
至于这笔钱如何发放，公司也制定了详细方案，店长得三毛，店员得七毛。
为什么店员反倒比店长拿得多呢？
因为店员身在一线，是卖货推销的主力军。
店长们自然无话可说。
还有就是，活动结束后，公司将对近100家店铺进行评比，设置一、二、三等奖，一等奖三个，全店奖励现金一万元，店长店员集体上调以及工资；二等奖六个，全店奖励现金八千元，全体员工上调半级工资；三等奖十个，奖励现金六千元。
以卖货数量多少为评优标准。
简单粗暴。
但是，越是简单粗暴的政策，越容易引发大家的认同。
齐睿把奖励政策说完，店长们立马高潮了，纷纷表示回去后马上召集店员们开会，一定把齐总和各位领导的指示传达下去。
都不是傻子，大家铆足了劲儿要把真金白银拿到手。
随后，罗毅和陈燕妮分别讲了话，无非是老调重弹，让大家重视起来云云。
开了一天会，齐睿头昏脑涨。
把这事儿布置下去后，他也就放下了一半的心，剩下那一半能不能安全落地，就要看销售效果了。
晚上跟难得回来一趟的罗毅喝了顿大酒。
罗毅说，这个点子在欧洲同样适用，可以定制一批印有各个国家国旗的T恤衫，咱也激发一下老外们的爱国热情和民族自豪感，顺便发笔大财。