“其实真没什么的。”紫月和盖悦漫步在她们单位的口袋公园里，“我不过就是先说动了其他的人，让其他的人把这件事情先落实了而已，再跟她说的时候，让她没有能找的理由，也没有能攀伴的人就行。”
“其他也不是那么容易同意加班的吧？”盖悦知道去处这些顽疾可不是一朝一夕。
“其他人其实就怕无偿加班而已。”
“所以你就……补偿他们？”盖悦若有所悟。
“对啊，我和他们说了谁加了班，他们有事的时候，提前给我说了就可以换休的。”
“那当然他们抵触情绪就少很多了。”盖悦表示自己了解了。
“他们也不是不能商量，第一次来加班的时候，就是童瞳先来的，都怀孕这么大月份了，我都有点不太好意思了。”
“那是她要回报你呢。”盖悦自然知道紫月口中的童瞳为什么这么积极，“当时李姐在的时候，她请一个小时的假，都要逼着人家写假条，最后把人家的5000工资扣到还不到500块，而她怀孕反应又那么大，最后还是有的领导看不下去，悄悄的去给她支了一个招，让她去休保胎假，起码能拿到百分之七十的工资呢，但是又一直病假的话，超过半年就没有工龄了，这幸好还是你来了。”
盖悦把关于童瞳的事情有重复了一遍。
紫月一点都不居功的笑笑：“走吧，请你喝个奶茶去，这件事情还要谢谢是你提醒的我呢，不是你把这个情况告诉我，提醒我注意一下童瞳的病假时间问题的话，我之前哪里知道呢。”
拉起了盖悦的手，紫月带着她往这边刚开的网红奶茶店走。
“可是也是你的关系能让她回来才行啊，要是李姐那样，我觉得童瞳就是不要这一年工龄了，也是绝对不会回来的。”盖悦倒觉得还是紫月处理事情的方法和以前的李姐不一样。
“其实也不能这么说。”紫月因为有原主的记忆，加上自己那么多世界的经历，看法自然和原主也是差别很大的，“李姐有李姐的苦衷。”
“她还不是因为自己什么都不干。”对原来的负责人李姐，盖悦的不满还是挺多的。
毕竟她负责的是单位整体的行政工作，被这位李姐支使的时候不少，矛盾也多。
“其实主要是情商低了点吧。”
“快成负数了。”盖悦吐槽。
“呵呵。”
“别笑了，要不是她那个领导是不用干活的理论，惹得这些雇佣合同的不服气，不乐意配合她，这个科室也不至于这么难带。”
“这点是比较夸张，就不说了的，其实李姐给他们扣工资也算是一种严格管理，是可以学习一下的。”
“你快算了吧，你要是真扣的话，你那科室还要炸，大家上个班不就是为了那点钱吗？”