林岩站起身直接就离开了。
这把高级作曲人杨超都给惊住了。
他本以为徐芷若和钱晓敏这两个关系户平常就够嚣张的了。
没想到这个新来的更嚣张！
第一天就玩早退？！
杨超冷冷的看了一眼林岩离去的背影。
心里愤怒至极。
整个作曲部7区，基本上就是他一个人在抗业绩，做贡献。
剩下的，全是一群混吃混喝的！
他本想转去其他工作区去工作，可申请打了好几遍，全都被驳回了。
上边给出来的理由是，说他的个人能力突出，想让他把整个7区给带动起来，将来是要往7区经理的位置去培养他的。
杨超刚开始听到这个说法的时候，欣喜若狂，便默默低下头努力工作。
可后来，他慢慢的发现，7区就只有他在不停的接单工作。
其余人除了刘元之外，全都在摸鱼。
刘元虽然也想接单，但他写出来的东西完全不符合当下的市场需求，根本没人要！
说起刘元，其实公司原本是想解雇他的。
但大梦娱乐有个规定，解雇员工时要根据员工在公司的工作年限提供相应的赔偿金。
刘元在大梦娱乐已经快20年了，解雇赔偿金非常高。
这么算下来，还不如留着他，给他发个基本工资呢。
所以，刘元其实也相当于是7区的混子。
杨超一看，7区的人，不是关系户就是老混子。
上边对他的承诺也迟迟不肯兑现，他这才明白过来。
领导们跟他说的那些升他当7区经理的话，全特么是画大饼！
把他留在7区，其实就是把他当驴使，让他一个人抗业绩做贡献的。
杨超累死累活做订单，每个月绩效评比的时候却一点奖金都拿不到。
因为7区在整个作曲部的业绩都是垫底的！
等到年底，整个7区还要按人头平均分配业绩奖金！！
其实，这些基本全都是杨超一个人挣来的！
杨超心里怎么可能会平衡？！
对于林岩，杨超也已经看出来了，这肯定又是个关系户。
来7区又是想让我养着他！
哼！
这次作曲部搞的新人作曲能力检验简直太好了！
就该把这些滥竽充数、骗吃骗喝的混子给揪出来，让大家看看！