人与人之间的信任，有点玄妙。有时候，两个人一见面就能相互产生好感，其中就含着信任度，最典型的就是一见如故，甚者一见钟情；更多的时候是在相处中慢慢养出信任，通过大事儿、小事儿不断了解彼此性格、磨合出舒服的合作方式，当然其中有个关键点，就是双方都能一定程度上实现自身的诉求，特别是在工作场所，一个成功的合作一定是双赢甚至多赢的局面，这样的成功合作多了，自然就累计出信任。
亲人、朋友间的信任，因为有了血缘、友谊基础，会比陌生的同事间容易许多。
有时候，我们听到有人说“我想做成什么事儿，然后让谁谁刮目相看”，其实这里就是在博得别人的信任对自身能力的信任。但实际上，利用大事情一下子建立信任的难度是很大的，而且这样的机会也少。
沈深仔细理了理自己到岗后与tony的合作，坦诚说，从结果角度，还真没有特别成功的事情。所有流程是总部直接拿过来用的，最重要的招聘工作进展缓慢，虽然其中有许多客观原因自身无法把控，但站在tony的视角，的确会对自己产生怀疑和不信任。
现在，沈深需要一个机会，先赢回一些好感度，然后还需要改变目前的工作方法，至少让tony看到她的努力，而不是现在这样，所有的辛苦都自己默默扛着。
接到中介的电话，关于tony的房子。这边儿事情多起来，tony想将工作地点慢慢转移过来，便需要租个房子，秘书没有到位，沈深便要帮助处理。
本来直接托管给中介，转念一想，这不就是她寻找的机会么!沈深决定多花些心思。
白天被面试和会议排满，只得下班后了，她跟中介约好时间，自己过去先看一看，然后再推荐tony。
饿着肚子一连看了三套，有一套不错，一年前新装修的，婚房，但小两口都在外地，便想着租出去赚点钱。
“那你女儿女婿回来住哪儿呢？”沈深问那位爸爸，老先生五十多岁的样子，很精神。
“他们逢年过节才回来，回来就住我们哪儿，房间都留着呢。”老先生人挺实在。
初步谈了谈价格，老先生没有开价太高，只是希望住的人少，注意爱惜房子。
中介便解释，是个有素质的人住，而且就一个人，还会配阿姨打扫，肯定照料的好。
房东便连连点头“我就怕租给合租的，人太多，不好。”
房东人好也是很重要的，沈深暗暗点头，又问了一些情况，都挺满意，便先约下。拍了几张照片，离开，又去中介电脑里选了两套“明天一起看完，然后便让老板自己选了。”
中介很配合“放心，这两套房东都是本地人，一个电话就能到。”
结束后看看时间，已经八点多了，沈深站在路边想打车，但根本没有路过的出租车，滴滴上也无人应答，因为路途太短。无奈，她只得步行回去。