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第二百八十六章 永远跟HR处好关系 (1 / 5)

趁热打铁,沈深提出需要jas的支持,她坦诚将nz工厂管理层人员的顾虑点了出来。

“大家都是这么想吗”jas问。

“一小部分,他们担心自己会被取代。”沈深说。

“这些人是自己缺乏自信,同时也缺乏大局观。”鸟叔说。

“yfa这样的体系下,更多是流程驱动,严格来讲,每个人都可以被取代,从管理角度,如何让公司整体的知识、经验保留下来,如何更快速的培养新人,打造强健的人才梯队,是管理中非常重要的一部分。当然,这个过程对个人发展也是有利的,所以双赢才是我们的目标。”jas说。

沈深认真听jas说,相比tony,她觉得jas站的角度更高,做事说话都更为大气。可能是两人身份不同吧,jas早晚得回英国总部,有更大的舞台;tony的发展到顶了,所以他一度想把nz打造成自己的王国。

“你告诉我他们的担忧,这很好,不仅仅是对这个项目,也是对两个工厂的员工敬业度。我会在下次管理层会议上,跟大家做一些未来两个工厂发展的介绍,nz不仅仅是一个生产车间,它仍然是一个生产基地,是供应中国市场的主打力量,除了支持部门,其它部门没有整合的计划。”jas说。

“仓库这边做得很好,后面的发展计划制定,我会看看亚太区的资源,这样让大家看到,提升团队能力,自己才有更好发展。”鸟叔说。

会议很顺利,沈深松了一口气。

将相应的材料略微修改,沈深为下一次项目回顾会议准备好ppt,相信等jas沟通完,不管eir和jack内心相不相信,但工作应该可以继续了。

晚上到家,看到陆可明在,沈深有些惊讶。

“怎么了,不欢迎”陆可明问。

“欢迎啊,只是最近一直看到你跟一囡姐姐一起,突然一个人出现,我有些不适应。”沈深说。

“一囡出去玩了。”

“你怎么没去”

提到这个陆可明就不大高兴,他明明有假期,可莫一囡坚持要一个人带远山出去。

“现在这个结果已经很好了,你不用老粘着人家。”沈深说。

“啥叫我粘着人家,一家人出去旅游很正常啊。”

“你不要追得太紧,给人家点空间。”

沈深觉得,虽然莫一囡原谅陆可明,但是相处方式一定会有些变化,比如保持自己的空间,受过伤的人,她能理解,若是自己,也是一样,这样就算再有变数,有退开的空间,也不会伤得那么深。

柔软的心脏,就这样慢慢变得坚强,甚至坚硬。

“哎,不说我了,有个消息告诉你。”陆可明说。

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