一向精神抖擞的sunny，难得显出疲惫憔悴的模样。丈夫这次态度强硬，半步不退。父母也劝她，在事业上拼搏这么久，也该顾顾家，有个孩子了，哪怕休息一下也好。
思前想后，夫妻两地分居太久，总是不好，于是，sunny跟ja申请提前结束派遣。新加坡公司那边目前没有职位空缺，因为她之前续约中国区，所以那里也相应有了后面两年的安排，一时半会儿无法调整。
“怕是要等一段时间，我跟亚太区沟通一下，看有没有可能安排。”其实ja说这话心里没底，她目前自身难保，亚太区人力资源负责人hoe11不待见她不是一天两天了。
“我没有时间等了，会尽快完成交接，新加坡公司没有职位也没关系，我准备离职。”sunny说道，“很抱歉这么仓促，但是也请公司理解我的难处。在新经理到位前，我团队里的louis，完全可以胜任代理经理一职，以前我休假的时候也是这样安排的，而且这两年，我一直把他作为接替人在培养。ja，你看，能不能给他一个机会？”
这是sunny最后能为louis争取的，她也只能帮到这里了。
“先让他代理肯定没问题，外面的候选人也是要看的。”louis去年才升职，现在再升经理，太快了些，而且之前一些事儿，也让ja觉得louis不够稳，还需要磨炼。
sunny点头“其实louis业务能力是很强的，目前就是在领导力上有些欠缺。”
“他跟团队里那个endy摩擦不小，好像有段时间跟他那个小徒弟也关系紧张吧，还是年轻了些。”ja说。
“endy的事情我们之前聊过，其实主要责任在她自身，当然还有我这个领导，没做好思想工作，louis那边没有直接责任。至于沈深，其实就是小误会，louis 对她的带教是用心的，小姑娘的成长大家都看得见。”真是好事不出门坏事传千里，sunny只得尽力解释。
ja笑了，她知道sunny在力荐louis，但是她不想冒这个风险，尤其在这个时候，louis没做过经理，万一出了什么问题，最后受影响的还是她，于是开口“员工矛盾这种事，向来是双方的，若是louis足够成熟，也不会有那么多事。”
大家都是聪明人，话到这里，sunny就不再多说了。
当然，她还是鼓励louis，好好做这段空白期的代理经理，不管最后结果如何，能不能修成正果，这段经历本身就是他很好的资本。“一个经理职位，从开始招聘到最后到位，一般都需要三四个月左右的时间，好好利用。”
“谢谢。”louis感激，他知道sunny尽力了，后面只能尽人事看天意。
在ja出离职公告后，sunny给团队成员写了一封邮件，感谢大家这些年对她工作的支持，并对团队未来表示祝福。文字不长，但看得出sunny写得很用心。