无论是在前世还是在这个世界，越是底层的高校，对于就业率的要求越是令人瞠目结舌。
比如这所大专院校，他们会逼着学生们在毕业之前签订就业合同，这样学校的毕业率才能达标，往年这所学校的就业率99%，冠绝整个苏省。
但这个数字的背后，包含着多少不为人知的小动作，又有人说得清？
比如这一次，校招之前，辅导员就和各个毕业班的班长交代过，如果不能在毕业之前就签订就业协议，那毕业证书将被扣下来。
所以，才形成了张珂见到的集市一般的招聘现场。
对于招聘的软件方面的人，张珂有和朱祁镇讨论过，其他都不是最重要的，最关键的是要能聊得来。
所以朱祁镇招人的方式与其他家都格外不同，他选择的是先看人面相，再然后是聊天。
“我们那时候已经算是宽松的了，要是在唐宋时期，对考生的面相要求更为苛刻。”对于这一点，朱祁镇极为严正、坚持。
“有个词叫“身言书判”，这里面身材相貌是排第一位，朝廷认为官员就是朝廷的脸面，代表着朝廷的威仪，所以对官员的身材相貌这一项要求比较严格，太高太矮太胖太丑或者口才不好都会影响到考生的仕途。”
按朱祁镇的话来说，科举也是需要先看脸的，能不能当官，能当什么官，这和考生的面相有极大的关联。
这话要是搁在现在，那绝壁是扯淡。
离谱！
但现在的张珂却是心中暗喜，离谱好啊，越是离谱，越合自己的意。
“镇哥，你现在是负责人，你觉得什么样的人行，咱就用什么样的人，工资什么的都好说。”张珂继续怂恿道。
说完，张珂就跑到隔壁艺术系的招聘现场转去了。
一直到天色将晚，张珂才回来，见到朱祁镇看着两份简历在那里发呆。
“镇哥，怎么样？”
朱祁镇摇了摇头，“不怎么样，也就有两个能入眼的，其他的都不行。”
张珂拿过来两份简历，大致的扫了一下，其中一个后面附录的成绩单让张珂眉头皱了一下。
我擦！
竟然全是八十分以上的?还是国家奖学金和国家励志奖学金的获得者？
这样的人不能要啊！
另一个就明显拉胯的多，基本上都是六十过的，其中有还是一半的科目是挂科之后，再补考才过的。
“咳咳......镇哥，我觉得这个不错！”张珂将获奖的简历丢在了地上，反而将那个常年补考的简历拍在了桌子上继续说道：“这个给我的感觉，很适合我们公司。”