侯科长认为，要给没有学历的方翰民解决技术职称问题，甚至比解决他的干部编制还要困难，干部编制可以他的巨大贡献为由，请有关领导特批，技术职称必须通过一定的手续和程序，到有关部门寻求认定。
离开市工业局人事处，侯科长又来到市劳动局，在相关处室咨询后，资格认证处的工作人员告诉老侯，在获得干部编制的前提下，需要当事人提交一篇技术总结报告，或公开发表的技术论文，再由市劳动局组织有关专家对当事人进行答辩，并对报告或论文进行评审，最后根据专家的意见，决定是否授予当事人一定的技术职称。
老侯把在两个部门了解到的情况向袁厂长做了详细汇报，“人事处的蓝处长向我建议，找范局长或主管副市长特批方翰民的干部编制，最好由你出面。”
老袁点了点头，“我可以出面，回头让办公室主任跟那边联系一下，看看领导们什么时间有空。”
要将方翰民的身份转为正式的国家干部编制，需要工业局的范局长和主管副市长特批，为了办成这件事，袁厂长可谓尽心竭力。听了老侯的汇报，老袁认为确实应该由他亲自去见范局长和主管副市长，这么重大的事，一般人出面分量太轻，不容易引起领导的重视。
其实，工业局人事处的蓝处长并没把话说清楚，经过厂办主任详细打听，才知道按照相关规定，一般职工通过特批渠道转为正式干部编制，首先要经部门管理机构的审批，获得通过后，再报主管副市长核准。也就是说，范局长和主管副市长这两关都要过，袁厂长必须跟两位上司打交道。
隔了一天，据可靠消息报告，范局长上午没有外出公干，袁厂长让司机拉着他往市工业局赶去，下车后直奔范局长办公室，伸手在门上敲了几下，得到应允后，他推门进去。
看见来人，范局长略感诧异，“袁厂长，你怎么来了？”
“范局，有件事我得求你帮忙。”
“哦，什么事？还要你亲自跑一趟？快坐下慢慢说。”范局长起身招呼老袁坐下，并让办公室工作人员沏了一杯茶放到老袁面前。
老袁开门见山说明来意，“这么大的事，我不亲自出面，怕你挑理呀！”
尽管论资历，袁厂长一点也不比老范差，但行政级别上，老范是正局级干部，老袁只是个副局级，他比人家低了半个格，所谓官大一级压死人，官大半级也得服呀！
在市工业局所属企业的一把手中，红星制药厂老袁是资历最老的厂长，范局长跟他的关系比较微妙，两人面子上相互尊重，老袁从不依仗自己的资历跟上级领导过不去，老范也不会因为自己的领导地位小看这位下属。
老袁把话说的这么客气，老范自然也很委婉，“哎哟，咱们这么多年的老伙计，挑什么理呀！”
在木质茶几旁边的简易沙发坐下后，袁厂长迫不及待地说：“范局，红星制药厂因为工作需要，对方翰民的任用存在一些用人原则上的障碍，希望局里特事特办。”