报名活动已经进行3天了，可是没有达到预期的效果。台网里收到的简历只有20多份，李总网络平台的简历也就100多份，衣强的抖音通道还行，收到500多份。
可是这个栏目除了要看主角故事有没有吸引力以外还得看他的演技怎么样？是否能在现场表达出令人瞠目的真情实感，他最重要的人是否愿意来现场，他是否能真正做到剖析自己。
这620多份简历根本就不够选择。付冬们一下着急了，这和预想的不一样啊。毕竟先导片的影响力很好啊，为什么会出现这样的情况？
付冬和雨清两人看着这些简历赶快和大家一起筛选，简历里很多前十年故事的描述极其平淡，主角本身也没什么特点。经过筛选仅剩下50份算是可以进入面试阶段的简历。
付冬有些慌了，虽然这50份绝对可以选出第一期节目的人选，可是后面几期的栏目也需要提前拍摄完成啊。
虽然慌但还是得想办法。
付冬连忙给白栋打通了电话。
“白总，有些急事得跟你汇报一下。”
“付冬你说。”
付冬盯着办公室的门，一副失落的情形。
“咱们收到的简历没有预想的多，而且会影响选择主角的进度。”
“现在能面试的有份？”
“50份吧。”
“不是吧？你们面试完还得给我和张导他们看，到最后还得筛掉一部分。”
“是啊。怎么办呢？白总？”
电话那边没有间隔一秒钟白栋立马回话。
“付冬，你这样，别着急。毕竟咱们这个栏目别人还不了解，先保证从50分中选出两个人，在想办法多弄一些简历。我看衣强那个抖音不错，你可以考虑让他帮帮忙，在他抖音上再宣传一下。例如把选拔流程和面试过程拍一拍，这样感兴趣的人会越来越多的。”
“好的，白总。”
付冬怎么没想到呢？现在自媒体时代这么发达，官方网站流量在逐渐下滑，必须得想办法跟上自媒体趋势啊。
付冬挂了电话赶快去找衣强，雨清虽然不知道他找衣强做什么，也跟着过来了。
“衣强。”
付冬有些气喘吁吁。
“怎么了？你怎么这么急。”
“当然急了。”
“什么事儿？”
衣强还在化妆间弄他的头发，这个人啊，永远是谜一样的淡定。
“咱们收到的简历数量不够啊。需要你帮忙。”
“我帮了啊，我抖音上收到的都给你了。”