刘存的嫡子刘泽满月和义子刘振的加冠礼，在四月二十九这天同时举行。,
隆重的仪式之后，刘存发现跟随自己混饭吃的人越来越多，不知不觉中治下田地已达六万余亩，各大工坊规模扩大数倍，仅是拥有高超技术能够独当一面能够传道授业的匠师、加工技能熟练的匠人，总人数已高达一千五百余人，这还不算散布各工坊多达三千的学徒。
入春以来，大汉王朝的持续干旱愈演愈烈，就连水源充沛河流纵横的珠山乡，也有三分之一的新开田地需要引水抗旱，珠山乡木器工坊的匠师们照搬十余年来中原地区普遍使用的龙骨水车式样，赶工生产出六十多架投入使用，才保证了珠山乡的农业。
持续干旱对农业来说是天大的灾难，但对珠山乡沿岸已经增至三千七百多亩的盐田来说，却是天大的好事，四个月来的产盐量合计高达三万八千余石。
令刘存惊喜的是，八百盐工主动总结经验，加固盐田改良盐耙等工具，在生产中用上了牛马等畜力，一月前，又从抗旱的龙骨水车提水中受到启发，向大管家吕安提出申请并获得四架特制龙骨水车，立刻用于卤水提升实验，结果生产效率大增，制盐的单位生产周期整整缩短了六天。
诸多经验积累和改良技术的运用，使得四月份的海盐产量超出了前三个月的产量总和，待到明年万亩盐田建设目标完成，就算因天气影响每年只生产八个月，也能轻松保证每年产盐二十五万石，真正成为刘存旗下重要的支柱产业。
麾下产业的不断扩大过程中，涌现出数十位能力出众兢兢业业的人才，这些人才大来自最早到来的两批流民，他们对主上刘存最为忠诚，其中不少人的知识水平和领导才能远在大管家吕安之上，已成为刘存治下各产业的中流砥柱。
倍感欣慰的刘存决定奖励一批有突出贡献者，于是留下前来贺喜准备返回城里的王杞和刘晔，把自己的想法如实告诉二人，请两位出自当代世家的好兄弟出谋献策。
王杞是个武将，重新领兵之后更为深沉，他奉行兵家理念，有功必赏，有过必罚，骨子里等级森严的观念根深蒂固，因此，尽管此前他赞同刘存把工匠细分为大匠师、匠师、匠人、学徒的分级制度，也能接受刘存在珠山乡成立的用于管理方方面面的村老会，但绝不愿意看到刘存赋予麾下匠师和商人更大权力。
刘晔身负皇家血统，出自官宦世家，但脑子里却没有王杞那么固执的等级观念，他对刘存不看出身唯才是举、广开言路集思广益的做法非常欣赏，赞成刘存奖励人才重用人才的措施，因此对刘存提出的调整设想非常支持，理由很简单，也很充足：
“兄长治下产业分工细致，发展迅猛，土地与民众日益增长，重新调整正当其时。以珠山乡为例，蔷夫、乡佐、亭长、盐官、乡学山长、乡中三老等人组成的乡老会，仅能管理一乡之民，监督协调维持大局，没有精力已无法承担各大产业的人事调配、生产经营、盈亏核算等等繁重事务，兄长亦无法事事亲躬面面俱到，因此，提拔人才重用贤德势在必行。愚弟以为，兄长确有必要提拔一批德才兼备勤勉忠耿之人，委以重任，替兄长理清财物，管理各项产业，并从中挑选几个佼佼者担任兄长幕僚，为兄长上传下达，分担俗务。”