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第515章 元老院 (1 / 3)

远芯的控股模式,早在前年便开始酝酿,然后去年开始成立远芯控股,并将创始人列入远芯控股的股东名录。如今,创始人控股团队刚好六十人。

这些人,大部分是自远芯创立之初便加入远芯,属于元老中的元老。其余的,也大多是对远芯有着突出贡献,或者愿意上远芯这首巨舰的人。

这六十人,他们便掌握着远芯这个庞大体系的绝大部分权力和财富。

纵然是席小丁,面对即将到来的财富和权力分配时,他也不得不慎重起来――他知道,虽然苏远山和陈静计划了许久,甚至最早的想法还是他们三个人考虑出来的,但直到正式宣布之前,一切都是可以改变的,可以修正的。

而且席小丁也知道,苏远山对他的意见极为信任和重视,因此,他沉吟了许久才慢慢摇头道:“小山,我没有太多的意见。如果你只是问我的看法,那么我本身在物质上是一个低欲望的人,我很满足现有的状态。而且我相信,即便未来有什么变数,或者干脆说需要用到大量资金的时候,你也不会不管我。”

苏远山倒是没想到席小丁会说出这番话来,于是他含笑点头:“是,给你划个一两亿还是没问题的。”

“呵呵。所以,我不能基于我的低欲望来为他人做决定。”席小丁顿了顿道:“而且,远芯成立越来越久……虽然很多人都不是第一批加入进来的。但也有许多在江都大厦就跟着咱们一直努力到现在的。从某种意义上说,他们就是构成整个远芯的庞大中坚。”

“是。”苏远山再次点头。

“所以,我建议,奖励股份一定要留够。”

“那你觉得奖励股份是预留在远芯科技呢?还是留在远芯控股呢?”苏远山马上问道:“现在我和陈静的打算是不留在远芯科技,而是留在远芯控股,方便今后有朝一日在迫不得已的时候上市。”

“嗯……”席小丁再次沉吟了起来。

当远芯股份制改革后,远芯科技将会成为远芯控股的全资子公司。如果员工激励股份留在远芯,那么目前远芯科技的股份便会分为两大控股方,一个是激励股份,一个便是创始人股份的远芯控股。

“我对企业制度并不熟悉,你们决定就行了。”席小丁想了半天最终苦笑道:“总之,咱们既然短时间内不打算上市,那么就要在福利和分红上给与保证。不然……人心散了,队伍就不好带了――这话还是你说的。”

“呃……其余的要求呢?就没了?”

“我还有什么要求?没了。”

“那我就有要求了。”苏远山轻轻呼了口气,笑呵呵地道:“师兄,那你就来当第一轮圆桌主席吧!”

……

第二天,是整个远芯科技园到机场最繁忙的一天。从早到晚,一辆接着一辆的小车往来不绝,把从各地赶回来的大佬纷纷送到远芯。

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