8点25分，许信成到了公司，虽然昨晚只在石板凳上睡了一会，刚刚又跑了八公里，但他感觉浑身充满了力量和干劲。
当他在办公桌前坐下，拿起保温杯喝着刚刚泡的绿茶时，离上班时间还有约30分钟。
他打开电脑，点开昨晚加班完成的工作报告，从头到尾又检查了一遍，并做了最后一次的修改和完善。
他平时就有做工作总结的习惯，这两年来，每天都会写一份总结，每周做一次小总结，每月再做一次大总结。
以这两年积累起来的所有工作总结作为基础资料，加上已经练了十几年的好文笔，他把这份工作报告写得很详尽，写了洋洋洒洒五千多字。
对自己从来就是高要求的他当然不满足于只完成了一份工作报告，昨晚写完报告后，为了把日常工作标准化，以提高工作效率，他根据自己这一年半来积累的经验制定了一份《总经理秘书各项工作标准流程表》。
而后，他找来公司在一年半前制定的《总经理秘书工作岗位标准说明书》，对其中的多项条款进行了细化和完善，还提出了五项新的工作内容，建议李总经理把它们加入到其职责范围内，以便他能更好地协助他的工作。
8点55分，当公司的同事们陆续进入办公室时，许信成通过公司的内部邮箱，把工作报告、自制的《工作标准流程表》和建议优化的《工作岗位标准说明书》发给了李总经理。
9点30分，李总经理坐在他的办公椅上，隔着办公室的透明玻璃墙，微笑着朝正坐在办公桌前整理文件的许信成招了招手，示意他进去。
他赶紧把文件放到抽屉里，起身，快步地走了过去，恭敬地敲了敲开着的玻璃门，和往常一样，他热情地问了早安：“李总经理，早上好！”
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李总经理，全名李超，原籍潮汕，39岁，瘦高，梳着大背头，戴着一副黑色大方框眼镜，长得有几分像也是潮汕人的香港商业大亨李嘉诚，他工作起来非常拼命，每天都干劲十足，又精于商道，所以大家在私下都尊称他为“李超人”。
李总经理小时候的家境很贫寒，家里穷到经常吃不饱饭的地步。
早早就懂事的他从小就很拼博，除了拼命读书外，从小就展现出非凡理工天赋的他跟着一位亲戚学习家电维修，只用了半年时间，他便都学会了，但他并不满足于只赚修家电的钱。
从小就颇具商业头脑的他看到了别人没看到的商机。
当年，只有13岁的他组织邻里6位11岁左右的小孩到处收购被废弃的旧家电，在他把它们修好并精心地翻新后，再叫那些小孩到处售卖，以回收价5到10倍的价钱出手。
生意很快便做了起来，而且越做越大，半年后，他便用赚到的第一桶金开了一家面积为90平米的二手家电店，从此，生意就更好了。