当晚，俩口子煲电话粥时，徐随珠替儿子转达了他的节日心愿，问大佬“那你能在那天前赶回来吗？你知道他脾气的，搞不好一个生气，真的唱坏爸爸了，你在他们学校也出名了。”
“你很幸灾乐祸嘛徐老师！”陆驰骁无奈失笑，“我现在还说不准，尽量吧！”
“沉船都找到了，也测好数据了，还不打捞等着过年啊？早点打捞完早点收工不好吗？”徐随珠都替他们急。
“还在谈判呢。”
再怎么隐瞒，多少都得了些消息。斯国这边下决定不够快，足够大家赶过来分一杯羹了。说是合作，可谁都不想出大力、投大钱，谈不拢只能僵持着。
“我估计还要拖个两三天，就看谁摒得过谁了。”
陆大佬也很无奈，他归心似箭，多待一天都觉得煎熬。
偏偏斯国方面希望多结几个盟友，毕竟打捞沉船是一项相当花钱的行动。与其拒绝他国的合作提议伤了两国间的友谊，倒不如顺从对方，选择合作。可合作方案里有几项条件还没谈拢，这不已经僵持几天了。
另外，陆大佬在斯里兰卡这段时间，发现了一条致富的新路子。
搁以前他也不会多想，这不年初开始，“鼓励职工留职停薪、下海经商”的政策风，从别的事业单位刮到了海洋局。各地方所一些低工资岗位的职工，纷纷提交申请、下海做生意。海洋所保留他们的编制、待遇，如果两三年内创业不理想，回到原单位，仍然享有原先的编制、待遇。
这无疑是给职工吃了一颗定心丸下海经商，单位不仅不反对，还鼓励你，还提供一定的担保金，失败了回到单位，还能拥有和以前一样的岗位编制和待遇……没了后顾之忧，谁不想试试？万一暴富了呢？
也就中层以上的干部大都没想法，有的是图安逸，有的嫌浪费时间。好不容易熬到中层，再努力努力，说不定还能往上升，缺席两三年，又是失败了灰溜溜地回来，领导会马上提拔你？开玩笑吧！
估计就只有陆大佬这个中层干部才在收到文件后蠢蠢欲动吧。
但他不是因为想致富，而是想要个贴心小棉袄。下海经商成了，是不是就能脱离编制束缚？名正言顺地为自家争取到一个二胎名额？
这下子，发现了一条适合他的经商路子，能不心动吗？
“你说成立一个沉船打捞公司？”徐随珠听他这么说，着实愣了一下，“带着你那支潜水小分队？但他们都愿意出来干吗？你问过了？”
毕竟是单位里为数不多的潜水作业员，待遇比起普通职员要高不少。
“还没问。”他就是突然想到了，想先问问孩子妈的意见，“人手不急，大不了再招人培训就是了。我这些天在想，是专注沉船打捞呢还是什么任务都接的潜水作业？”